Heb jij hart voor natuur en erfgoed en krijg jij energie van mensen?

Dan ben jij misschien onze nieuwe Relatiemanager Middle en Major Donors! In deze nieuwe functie verbind jij onze missie met de mensen die het verschil willen maken. Dankzij jouw inzet voelen vermogende particulieren zich betrokken en geïnspireerd om bij te dragen aan het behoud van natuur en erfgoed in de provincie Utrecht.

Je bouwt verder aan ons middle en major donorprogramma en zorgt dat we structureel meer gevers bereiken, inspireren en binden. Dat doe je enthousiast, empathisch en met overtuiging. Je kunt goed luisteren, weet onze missie in woord en geschrift tot leven te brengen en bent niet bang om net dat stapje extra te zetten.

Je bent onderdeel van het energieke team Fondsenwerving dat onderdeel is van de afdeling Beleid en Relatie. In deze rol werk je nauw samen met collega’s van verschillende andere teams en afdelingen en met vrijwilligers van Utrechts Landschap. Samen zorgen jullie dat onze gulle gevers zich écht verbonden voelen met de projecten die zij mogelijk maken.

Wat ga je doen?

• Jij bouwt en verdiept duurzame relaties met (potentiële) major donors — op basis van een doordacht en persoonlijk relatieplan;
• Je geeft het major donor-programma verder vorm, borgt de koers én zorgt voor brede inbedding in de organisatie;
• Je duikt in de resultaten, vertaalt inzichten naar concrete aanbevelingen en stuurt zo doelgericht bij;
• Je spot middle donors met potentie, koestert hun betrokkenheid en begeleidt hun doorgroei naar major donor-niveau;
• Je neemt de regie over middle- en major-donorcampagnes en zorgt voor een onderscheidende, effectieve uitvoering;
• Je werkt nauw samen binnen het team Fondsenwerving en rapporteert aan de teamleider Fondsenwerving.

Wie ben jij?

• Je bent een warme, empathische relatiemanager die goed kan luisteren en vertrouwen wekt;
• Je hebt ervaring met relatiebeheer, fondsenwerving of een vergelijkbare rol;
• Je kunt goed schrijven en weet een boodschap wervend en overtuigend over te brengen;
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega’s en vrijwilligers;
• Je bent gewend te werken in een CRM-systeem (wij gebruiken Eudonet Stichtingen & Goede Doelen);
• Je werkt gestructureerd en analytisch, herkent kansen en weet ze om te zetten in concrete resultaten;
• Je voelt je betrokken bij onze missie en draagt die met overtuiging uit.

Wat biedt Utrechts Landschap jou?

• Een dynamische baan met veel vrijheid voor eigen initiatief en creativiteit;
• De kans om een wezenlijke bijdrage te leveren aan het behoud van natuur en erfgoed in Utrecht;
• Een hecht en enthousiast team binnen de afdeling Beleid & Relatie;
• Een prachtige werkplek op Landgoed Oostbroek, pal naast Science Park Utrecht en de stadsgrens van Utrecht – en de mogelijkheid om op de verschillende locaties in de regio’s te werken;
• Een aanstelling voor 12 maanden met daarna de mogelijkheid tot een aanstelling voor onbepaalde tijd bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden voor de organisatie;
• Inschaling in schaal 7 van Raam CAO Bos en Natuur, onderdeel De Landschappen. Met een minimaal bruto salaris van € 4.048,17 en maximaal € 5.534,60 (Per 1 november 2025);
• Een fietsregeling;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,29 per kilometer.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.