Functie

Als teamleider van het team Beleid en Planvorming stuur je een klein specialistisch team aan en werk je vanuit jouw eigen specialisme mee. Het meewerken in jouw specialisme, dat zich bij voorkeur richt op beleidsvorming en -beïnvloeding in het werkveld van natuur, landschap en erfgoed, vormt het grootste deel van jouw takenpakket. Daarnaast ben je veel op pad, aan vergadertafels en in het veld, om als ambassadeur van Utrechts Landschap de natuur een stem te geven. Het team houdt zich inhoudelijk bezig met verschillende Utrechtse (gebieds-)opgaven en beleidskeuzes die ook aan de buitenwereld duidelijk maken waar Utrechts Landschap voor staat. Namelijk opkomen voor de belangen van natuur, landschap en erfgoed in onze mooie provincie. Beleid en Planvorming is verantwoordelijk voor de werkvelden beleidsvorming, kwaliteitszorg, beleidsbeïnvloeding en belangenbehartiging. Regelmatig sturen teamleden projecten aan die leiden tot verbetering van natuurkwaliteit en (groen) erfgoed.
Het team bestaat uit een medewerker monitoring en drie beleidsmedewerkers met elk hun eigen aandachtsgebied. Daarnaast zijn er een aantal collega’s die op projectbasis bij het team werken. Je rapporteert – net als de Teamleider Fondsenwerving en de Teamleider Communicatie – aan het hoofd van de afdeling Beleid, Publiek en Relatie.

Wat ga je doen?

• Je zorgt met je team voor de best mogelijke bijdrage aan de realisatie van het meerjarenbeleid van Utrechts Landschap, uiteraard binnen de mogelijkheden die je met je team hebt;
• Als teamleider zorg je dat er (integraal) beleid beschikbaar is voor de verschillende Utrechtse (gebieds-)opgaven en beleidskeuzes die betrekking hebben op bijvoorbeeld stikstof, bodemdaling, klimaatadaptatie, duurzaam waterbeheer, circulair terreinbeheer, natuur-inclusieve landbouw en erfgoed die ook aan de buitenwereld duidelijk maken waar Utrechts Landschap voor staat;
• Je hebt een sterke externe oriëntatie: je signaleert beleidsontwikkelingen van provincie/gemeenten/waterschappen, (ruimtelijke) ontwikkelingen of plannen die kansen bieden en/of het belang van natuur, landschap en erfgoed raken en je pakt dit zelfstandig op of samen met het team. Je stimuleert je teamleden om hetzelfde te doen;
• Je stimuleert verbinding en draagt actief bij aan kennisuitwisseling in je team en tussen de verschillende teams in de afdeling en in de organisatie. Steeds gericht op het versterken van elkaar;
• Je houdt de grote lijnen in de gaten zonder dat je daarin star wordt, je beweegt mee met de uitdagingen waarvoor je als afdeling gesteld wordt.

Wie ben jij?

Je hebt er plezier in om een team van deskundige medewerkers het beste uit zichzelf te laten halen en efficiënt te laten samenwerken. Bij externe relaties en samenwerkingspartners ben je graag gezien omdat je op een realistische manier maximale positieve impact voor natuur, landschap en erfgoed wilt bereiken. Je onderschrijft onze doelstelling en overtuiging van harte en herkent je in ons manifest dat je met plezier zult uitdragen;

Wat breng jij mee?

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau (verkregen door opleiding of ervaring);
• Je hebt ervaring met leidinggeven, beleidsbeïnvloeding en projectmatig werken;
• Je bent doortastend en kritisch;
• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden: je schrijft net zo makkelijk als dat je voor een gezelschap staat

Wat biedt Utrechts Landschap jou?

• De mogelijkheid om bij een organisatie te werken die succesvol opkomt voor de belangen van de natuur, landschap en erfgoed in de provincie Utrecht;
• Een aanstelling voor één jaar die bij goed functioneren verlengd wordt voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime bruto maandsalaris tot € 5.642,88 per maand (cao Bos en Natuur deel Landschappen);
• Een sfeervolle en inspirerende werkplek op landgoed Oostbroek in De Bilt, maar ook de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken; We stimuleren hybride werken door het beschikbaar stellen van een thuiswerkregeling en -budget;
• Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling zoals diverse cursussen en trainingen;
• Een woon-werkverkeer vergoeding van € 0,29 per kilometer;
• Een fietsregeling met een bijdrage van de werkgever;
• Deelname aan het BPL pensioenfonds.

Belangstelling?

Voor inhoudelijke informatie kun je telefonisch contact opnemen met Arjan van den Heuvel via telefoonnummer 030-220 55 55. Stuur je motivatie met cv op uiterlijk woensdag 1 mei naar
Masha Peek, HR-adviseur, via m.peek@utrechtslandschap.nl. Vermeld in de onderwerpregel ‘sollicitatie Teamleider Beleid en Planvorming’.

Over Utrechts Landschap

Natuur is onmisbaar voor ons leven op aarde. Wij zijn natuur. Als we de natuur geen stem geven in deze snelle wereld, verliest ze haar kracht. Daarom neemt Utrechts Landschap verantwoordelijkheid. We maken keuzes voor de lange termijn en bewaren de rust. We kopen natuur en erfgoed aan, beheren het op een duurzame manier en vertellen ons verhaal.

Utrechts Landschap beschermt natuur en erfgoed in de provincie Utrecht. Al bijna 100 jaar kopen we natuur en erfgoed aan om het te behouden voor toekomstige generaties. We beheren ruim 5.800 hectare natuur en bijzonder erfgoed, waaronder meer dan 20 buitenplaatsen, 23 molens, Kasteel Loenersloot, militair erfgoed en Steenfabriek Bosscherwaarden.